Dans un contexte où la compétitivité et la productivité sont essentielles, la prévention des accidents de travail est souvent perçue comme une dépense supplémentaire plutôt qu’un investissement stratégique. Pourtant, convaincre les dirigeants de petites et moyennes entreprise (PME) d’investir dans une prévention durable ne relève pas seulement de l’aspect humain, mais aussi d’une vision économique et opérationnelle à long terme. Votre investissement vous permet de réduire les coûts des accidents de travail.
Réduction des coûts d’accident de travail
Une réduction d’accidents de travail peut impacter votre entreprise.
- Moins d’interruptions dans la production dues aux arrêts de travail.
- Diminution des coûts directs (soins médicaux, indemnités) et indirects (perte de productivité, remplacement du personnel).
- Réduction des cotisations aux assurances et mutuelles, grâce à un taux d’accidents plus bas.
Par exemple, lors de la recherche qui a conduit à la conception et à la mise en œuvre préliminaire du plan de prévention durable des accidents de travail (notre outil de référence), l’une des entreprises pilote a réduit drastiquement son taux d’accident de 68 %, ce qu’elle n’a pas fait depuis les 12 dernières années. Selon l’un des dirigeants, le dernier souvenir d’une réelle réduction remonte au lendemain des changements majeurs intervenus après l’explosion de West ray (Nouvelle Écosse) ayant occasionné le décès de 26 travailleurs. Un autre exemple a trait à l’obtention d’importantes ristournes de la CNESST par une autre des entreprises ayant participé à la recherche. Après un grave accident qui a considérablement terni l’image des employeurs et affecté profondément l’ensemble des employés, les dirigeants ont pris des mesures conséquentes pour redorer leur image. Pour finir, fière de leur succès, la CNESST leur a octroyé des ristournes. Cette marque de reconnaissance a permis à l’entreprise de transformer la santé et la sécurité des travailleurs en une condition non négociable. Maintenant, les employés et les dirigeants savent pertinemment que rien ne doit se faire au détriment de la sécurité. Peu importe l’urgence de la production, la sécurité des employés doit primer en tout temps.
Amélioration de la performance et de la productivité
Un bon investissement en santé et sécurité au travail crée un environnement de sécurisé, réduit le stress et améliore la motivation des employés. Il y a moins d’incidents. Ce qui signifie plus de continuité et de fiabilité dans la production. L’implantation d’une démarche de prévention durable renforce la réputation de l’entreprise et sa compétitivité sur le marché.
Anticipation des risques juridiques
Lorsque vous investissez sérieusement dans la prévention des accidents de travail, vous évitez des sanctions financières et pénales, car les cas de non-conformité aux règles de santé et sécurité au travail seront traitées à temps. Vous êtes en mesure de répondre aux exigences de plus en plus strictes en matière de santé et sécurité au travail. Vous assurez ainsi la pérennité de l’entreprise en réduisant les litiges et conflits liés aux accidents de travail. Votre entreprise ne court pas le risque d’être fermé à cause de graves accidents de travail.
Fidélisation des talents
Une entreprise qui investit dans la promotion de la santé et de la sécurité au travail attire et retient les meilleurs talents. L’amélioration du bien-être des employés diminue le taux de turnover et favorise l’engagement. Une culture de prévention renforce la marque employeur et améliore les relations avec les partenaires et clients.
En conclusion, un investissement dans la prévention entraîne une réduction des coûts d’accident de travail, une amélioration de la performance et de la productivité, une anticipation des risques juridiques, une fidélisation des talents.
Pour obtenir ces résultats dans votre entreprise, contactez-nous : info@fidelisconseil.ca
Auteur, conférencier international, formateur agrée